Compte Personnel de Formation (CPF)
De votre premier emploi jusqu’à votre retraite, vous cumulez des euros sur votre compte CPF afin de pouvoir vous former à n’importe quel moment et dans le domaine de votre choix. L’accord de votre employeur n’est pas nécessaire si les heures de formation ont lieu hors du temps de travail. Si la formation a lieu sur votre temps de travail avec accord de votre employeur, vous conservez votre rémunération.
Public
Tout actif de plus de 16 ans souhaitant se former, qui travaille ou a travaillé en France.
Objectifs
Ce financement sert à se former en autonomie tout au long de sa vie professionnelle en bénéficiant d’une prise en charge totale ou partielle.
Démarches
Ouvrir un compte CPF sur Moncompteformation.gouv.fr, trouver une formation éligible puis s’y inscrire depuis la plateforme. Une réponse de l’organisme vous parvient sous 48 heures.
Formations éligibles
La liste complète des formations éligibles au CPF est disponible sur le portail MonCompteFormation.gouv.fr.
Elle comprend :
– Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP ;
– Les attestations de validation de bloc de compétences (enregistrée au RNCP) ;
– Les certifications ou habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique (RS) ;
– Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) ;
– Les bilans de compétences ;
– Les formations pour créateurs / repreneurs d’entreprise ayant pour but de réaliser leur projet ;
– La préparation à l’épreuve théorique du Code de la route et celle du permis de conduire.
Prise en charge
Votre compte CPF est alimenté automatiquement chaque année : 500 euros par année de travail (plafond 5 000 euros), ou 800 pour les salariés peu qualifiés (plafond 8 000 euros). Si votre solde CPF est suffisant pour couvrir le coût de la formation choisie, la prise en charge est totale. En cas de solde insuffisant et de prise en charge partielle, il est possible de solliciter un abondement auprès de votre employeur ou de régler le reste à charge avec vos fonds propres.