Le travail à distance
La « parole positive », élément clé qui met l’accent sur l’impact du choix des mots sur le bien-être des collaborateurs. Le télétravail impose une distance et une absence de contact direct entre les salariés. L’enjeux étant de maintenir un climat sain avec une communication à distance positive et chaleureuse.
Écrire à Distance sans Stress
Dans cette suite, lors de la rédaction de message ou autre qu’elle que soit la manière de transmettre un message écrit il est primordial d’aller à l’essentiel. Pour cela, il faut essayer d’être simple et factuel sans pour autant sembler secs. Ainsi il va falloir apprendre à être synthétique tout en apportant suffisamment d’éléments permettant de comprendre tel ou tel choix/décisions.
Magie Verbale
Suite à l’article précédent sur le télétravail, nous allons désormais voir comment faire du « travail à distance ». L’idée est de privilégier la communication positive, le choix des mots est très important. En effet, chacun interprète à sa manière ce qu’il lit, selon son expérience, son vécu…
Harmonie Vocale
Les messages dit vocaux sont une solution pour les personnes ayant des difficultés avec les communications écrites. En effet, celle-ci permet à l’interlocuteur de percevoir et décrypter le message tel qu’il a été envoyé. Cela évite des incohérences ou quiproquo et favorise un échange fluide.
Celle-ci permettrait de réunir l’équipe pour intégrer le ou les nouveaux collaborateurs et en même temps cela favorisera la cohésion. Celle-ci était parfois mise de côté lorsque le télétravail domine.
Dans ce contexte de travail à distance, certaines entreprises peuvent appréhender l’intégration de nouveau collaborateur. Tout « problème » à sa solution !
En effet, il est possible de mettre en place de brève réunion de manière formelle ou informelle avec une approche ludique ou non.
